Taux de traitement applicable en vigueur
| 60 minutes ou moins | entre 61 minutes et 150 minutes | entre 151 minutes et 210 minutes | plus de 210 minutes | |
| À compter du 141e jour de travail de 2019-2020 | 44,72 $ | 111,80 $ | 156,52 $ | 223,60 $ |
| À compter du 141e jour de travail de 2020-2021 | 45,61 $ | 114,03 $ | 159,64 $ | 228,05 $ |
| À compter du 141e jour de travail de 2021-2022 | 46,52 $ | 116,30 $ | 162,82 $ | 232,60 $ |
| À compter du 139e jour de travail de 2022-2023 | 46,52 $ | 116,30 $ | 162,82 $ | 232,60 $ |
Malgré ce qui précède, la suppléante ou le suppléant occasionnel au secondaire qui se voit confier des périodes de plus de 60 minutes est rémunéré sur la base d’un taux à la période calculé de la façon suivante :
| taux prévu pour 60 minutes ou moins 50 |
X | nombre de minutes de la période en cause |
