Février 2026
Mot de la présidente
Ne pas agir pour faire cesser la violence, c’est la tolérer et donc ultimement l’accepter. Présentement, l’employeur par sa façon de gérer les événements de violence, les banalisent et envoi le message que c’est chose normale, autant pour la personne qui pose des gestes ou prononce des paroles, que pour la personne qui reçoit cette violence ou encore pour celles qui en sont témoin.
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