|
Type de congé |
Modalités prévues à la convention collective |
| Congé sans traitement: année complète; partie d’année (premier(s) mois de l’année); partie de tâche (réduction du % de tâche pour toute l’année scolaire) | Toute demande de congé sans traitement prenant effet au début de l’année scolaire 2025-2026 doit être transmise au Centre de services scolaire au plus tard le 31 mars 2025.
|
| Retraite progressive | L’enseignante ou l’enseignant qui veut se prévaloir du régime de mise à la retraite de façon progressive, doit en faire la demande au Centre de services par écrit normalement au plus tard le 31 mars précédant l’année où elle doit débuter. * S’il s’agit d’un congé en «bloc», la date n’est pas impérative et une demande peut être formulée après le 31 mars. |
| Congé à traitement différé | Il n’y a pas de date précise pour formuler une demande de congé à traitement différé. |
| Congés relatifs aux droits parentaux | Il est fortement suggéré de contacter le personnel-conseil du syndicat en ce qui concerne les congés relatifs aux droits parentaux pour obtenir toutes les informations permettant le choix de l’option appropriée de prolongation du congé de paternité, d’adoption ou de maternité. |
IMPORTANT L’enseignante ou l’enseignant ayant obtenu un congé sans traitement au 1er avril ne pourra pas l’annuler, à moins que l’employeur n’y consente, et devra le conserver tout au long du processus d’affectation-mutation.
Voir le communiqué officiel ICI