Comme vous le savez, le ministre de l’Éducation a annoncé le retour du personnel dans les écoles, et ce, dès le 4 mai.
Le SERL est actuellement en communication avec les représentants des ressources humaines afin d’obtenir plus d’information concernant les modalités de ce retour. Pour le moment, outre l’engagement ferme de l’employeur à respecter toutes les règles relatives à la santé et à la sécurité du personnel, nous n’avons pas obtenu de réponses très claires aux questionnements soulevés en lien avec ce retour dans les écoles le 4 mai. Dès que nous obtiendrons plus informations nous vous les transmettrons.
Sachez qu’en tout temps, dans le cadre de ces discussions, les priorités du SERL demeureront :
- Le respect intégral des recommandations et directives de l’Institut national de la santé publique et de la CNÉSST;
- Le respect des contraintes au retour au travail pour les personnes qui présentent un état de santé les rendant plus vulnérables au développement de conséquences graves liées à la COVID-19 ou plus à risque de contracter la maladie, ainsi que pour les enseignantes enceintes ou qui allaitent;
- Le traitement des autres contraintes au retour dans les écoles (par exemple : proche aidant de personnes plus vulnérables, conciliation travail-famille, etc.).
- De s’assurer que la situation ne crée aucune surcharge de travail,
- Que toute information pertinente vous soit communiquée.
Demeurez à l’affût, d’autres développements suivront.
